JBO官网 【“三基”建設】祁東礦強化制度剛性執行力促進作風轉變

“要強化制度的剛性執行，進一步轉變干群的工作作風，全面打牢礦井安全生產根基。”近日，在祁東礦的大晨會上，黨委書記、礦長高懷海對制度的具體落實向管理人員提出了具體要求。

"刷臉"考勤提振員工精氣神。從11月1日開始，祁東礦恢復面部電子考勤，員工們上班的第一件事，便是自覺的來到面部電子考勤機前，刷臉簽到，以飽滿的精神狀態，迎接新的一天到來。該礦通過前期對“6.8”事故、“9.24”事故反思發現，員工出現工傷事故與未嚴格規范自我行為有很大關系，員工在制度執行上不嚴不實，違章作業，給事故發生埋下了安全隱患。為進一步加強基礎管理，規范員工行為，嚴肅勞動紀律，確保礦區正常的工作秩序，該礦重新啟動面部電子考勤制度，并在重啟之前，廣泛宣傳，上會討論面部電子考勤實施方案，讓廣大員工充分理解恢復面部電子考勤的目的和意義，形成廣泛共識，強化勞動紀律，強化制度執行，規范員工行為，提振員工精氣神。

“大晨會”消除信息傳遞腸梗阻。該礦全面實行“大晨會”制度已經近1個月時間。通過對會議流程的重新梳理，每次會議，由調度所匯報生產情況及礦領導安排工作跟蹤落實情況。安監處通報突敏信息、“三違”查處、圓班隱患排查重點信息等情況。各單位匯報需協調解決的問題，副總師及以上礦領導安排重點工作。“大晨會”制度的實施，進一步加強了生產組織管理，消除了信息傳遞的腸梗阻，保證了信息上傳下達的暢通性和時效性，嚴實工作責任，提高工作執行力，確保各項工作任務落實到位。

規范班前會流程，把好安全生產第一道關。“下面，我來傳達下省煤礦安全視頻會議和集團公司關于貫徹落實安徽省安委會關于做好年底安全生產工作提示函的通知文件精神。”11月13日，掘進一區中班班前會上，掘進一區區長王田況嚴格按照班前會流程，向當班員工傳達貫徹文件上級會議精神，細致安排部署當班安全生產注意事項。為進一步提高班前會質量，充分發揮班前會在現場安全生產管理中的作用，該礦近日下發了《祁東煤礦關于進一步規范班前會流程的通知》，明確了班前會召開期間，各單位需要開展的事故警示教育片學習、安全狀態確認、通報隱患人排查情況及采取的相應措施等項目和具體要求，明確班前會由技術員及以上管理人員主持召開，科區黨政負責人必須有1人參加，從而保證班前會召開的質量。從調度所11月7日至11月13日督查統計表顯示，各單位科區長參加班前會次數，均在11個以上。

反“三違”人人有“指標”。為深刻汲取“6.8”、“9.24”事故教訓，進一步壓實各崗位人員安全職責，杜絕責任落實層層遞減、安全責任懸空的問題，該礦進一步強化領導帶頭反“三違”、視頻反“三違”、科區自送“三違”等手段，加大反“三違”力度，充分暴露問題，進一步提高員工安全生產意識，規范員工作業行為。該礦將反“三違”指標明確到人。規定了副總師及以上礦領導每月反“三違”人數，各職能科室副科級及以上管理人員每月現場和通過視頻反“三違”人數，基層單位副科級以上管理人員以及主管技術員每季度現場反“三違”人數。對未按照規定時間完成反“三違”任務的管理人員，將給予處罰。同時，員工可以舉報“三違”現象，形成全員反“三違”的工作氛圍，全面加大反“三違”力度。從近期的反“三違”情況統計數據上反映出，該礦反“三違”數量明顯增多，反“三違”質量有效提高。

同時，為確保各項制度的剛性執行，礦督查辦聯合紀委、組織部、宣傳部等單位，對安監處、生產技術部、人力資源部等單位重點工作開展情況進行督查，提高各職能科室監管職責，確保集團公司下達的全年各項目標任務順利完成。（梁勇）