JBO 集團公司召開二季度經營分析會

4月28日下午，集團公司“五一”“五四”表彰暨二季度經營分析會在總部機關召開。集團公司黨委書記、董事長、總經理楊林出席會議并講話。集團公司黨委副書記周偉主持會議。集團公司黨委委員、副總經理吳玉華、焦殿志、陳稼軒，總會計師孫夕仁，總工程師傅崑嵐出席會議。

楊林指出，一季度，集團公司上下聚力聚焦搶開局、抓起步，認真落實集團公司黨委工作會議、職代會、年度工作會議的各項安排，積極作為、協同發力，開局較為主動、運營總體平穩，安全形勢保持穩定，生產組織有序推進，運營質效持續提升，職工收入穩步增長。在肯定成績的同時，也要正視發展中的問題，堅決扛起責任，抓實各項舉措，補齊短板弱項，不斷厚植高質量發展優勢，切實擦亮高質量發展底色。

楊林強調，二季度是各項任務抓推進、抓落實、抓突破的關鍵期，要主動對標高質量發展要求，全面聚焦銷售收入、資產總額、利潤增長目標，知重負重、唯實唯勤，不斷推動各項工作取得新進展新成效。要全面壓實安全責任，強力推進“三基”建設，有效管控重大安全風險，持續鞏固良好安全態勢。要強化生產組織，深化掘進攻堅，抓好“四化”建設，全力完成產量任務。要統籌抓好產能核增、資源獲取、資產盤活等各項工作，切實增強企業發展后勁。要充分認識開展對標一流企業價值創造行動的重要意義和深刻內涵，高質量開展好對標一流企業價值創造行動，以價值創造行動的新成果，不斷開創集團公司改革發展新局面。要厚植為民情懷，樹牢以職工為中心理念，用心用情用力辦好十件實事，真正讓職工群眾看得到變化享受到實惠感受到滿意。要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，推動主題教育走深走實。要全面對標國企干部20字標準，嚴格執行集團公司深化改辦優十五條舉措有關規定，扎實開展好“作風大轉變，我該怎么辦”大討論活動，以過硬作風推動高質量發展。

周偉在主持會議時就貫徹落實會議精神提出四點要求。一是提高站位，統一思想。各單位各部門要迅速傳達貫徹會議精神，切實把思想和行動統一到集團公司工作部署上來，主動圍繞集團公司九屆三次職代會上確定的各項目標任務奮發努力，心朝一處想、勁往一處使，不斷開創集團公司高質量發展新局面。二是弘揚先進，奮發有為。要大力宣傳先進典型，積極開展勞動競賽、技術比武、“五小”科技創新等活動，積極參與對標一流企業價值創造行動。三是改進作風，狠抓落實。要按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，扎實開展學習貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，積極落實集團公司深化改辦優十五條舉措。四是關愛職工，凝心聚力。要全力辦好年初職代會向職工承諾的十件實事，不斷增強職工群眾的幸福感和獲得感。

吳玉華通報了近期安全形勢，安排部署了下一步安全生產工作。

焦殿志宣讀了集團公司關于表彰2022年度先進集體和先進個人的決定、集團公司關于表彰“五四”先進集體和先進個人的決定、集團公司參加“華陽杯”第十五屆全國煤炭行業職業技能競賽獲獎情況通報、集團公司參加“梅安森杯”全國煤炭行業瓦斯抽采計量監測工技能競賽獲獎情況通報。