JBO官网APP首页登录 變“相馬”為“賽馬”，讓優秀人才脫穎而出

為加強人才隊伍建設，甄選出一批專業能力強、綜合素質高的技術骨干，以實際行動落實“三基”建設，近日，西北能化公司組織對氣化車間主操、動力車間班長等6個崗位公開競聘，變“相馬”為“賽馬”，促使優秀人才脫穎而出。

本次公開競聘仍采用“筆試+面試+業績考核”形式進行，對競聘者綜合素質全面考核，來自公司各部門的27名職工經資格審查合格進入到筆試環節。筆試是檢驗基礎能力、工藝技術的“標尺”，競聘者們使出渾身解數，力求好成績的同時也檢驗了個人學習效果。經過筆試，最終12名職工進入面試。

面試現場，競聘者依次就自我能力、競聘優勢、競聘崗位認知、應對實際問題及競聘上崗后的工作思路進行現場答辯，個個成竹在胸、侃侃而談，充分展現自我風采。最終，經過面試和業績考核，張志明、郭杰等6人競聘成功，確認為考核對象進行公示。

下一步，公司將繼續完善落實有為有位、能上能下、公開選拔的競爭上崗機制，使人盡其才，才盡其用，為公司的高質量發展提供更加堅實的人才支撐。（白少鵬 攝影報道）